Åpenhetsloven og etiske retningslinjer

Åpenhetslovens formål er å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, samt sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheten håndterer negative konsekvenser.

Etiske retningslinjer

I Ramlos er det null-toleranse for brudd på grunnleggende menneskerettigheter, og vi skal alltid jobbe for å fremme grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester. Dette skal gjelde oss selv, våre samarbeidspartnere og andre ledd i verdikjeden.

Ramlos ser på grunnleggende menneskerettigheter som rettigheter som tilkommer enhver person uavhengig av etnisitet, rase, kjønn, legning, livssyn, nasjonalitet eller alder uansett hvor i verden de bor.

Som medlem av Maskinentreprenørenes Forbund (MEF) forholder vi oss til følgende sett med etiske retningslinjer

Vi arbeider for

Å etterstrebe å være seriøse, produktive og skal levere kvalitet
Vi arbeider for balanserte kontraktsvilkår i hele verdikjeden
Vi etterlever gjeldene regelverk og aksepterer ikke arbeidslivskriminalitet
Vi bygger landet og tar samfunnsansvar

Vi arbeider for å være en god og attraktiv arbeidsgiver

Vi setter den ansattes sikkerhet i hverdagen høyest
Vi etterlever reglene om Helse, Miljø og sikkerhet
Vi arbeider for at arbeidstakerne skal ha fast jobb og arbeider for mest mulig fagutdannet arbeidskraft
Vi bidrar og etterstreber utdanning og kompetanseheving hos de ansatte

Vi arbeider for et sunt marked og konkurranse

Vi aksepterer ikke ulovlig prissamarbeid eller markedsdeling
Vi mottar ikke påskjønnelser som kan trekke integriteten i tvil
Vi følger gjeldende konkurranseregler når man skal tilegne seg oppdra
Vi omtaler kollegaer og konkurrenter med respekt
Vi arbeider for et sunt marked og fri konkurranse
Vi rekrutterer ikke nye medarbeidere ved aktivt å hente dem fra andre medlemsbedrifter

Redegjørelse for aktsomhetsloven og informasjon

Den årlige redegjørelsen for aktsomhetsvurdering i Ramlos AS kan leses her.
Åpenhetsloven gir enhver rett til å få informasjon fra oss om hvordan vi håndterer negative konsekvenser på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Forespørsler kan rettes skriftlig til post@ramlos.no.